|
STATUT
STOWARZYSZENIA
„RZESZOWSKI KLUB AMAZONKA”
Rozdział
I
Postanowienia ogólne
§ 1
Stowarzyszenie nosi nazwę „Rzeszowski Klub Amazonka”, zwany dalej
Klubem Amazonka.
§ 2
1.
Terenem działania Klubu Amazonka jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2.
Siedzibą Klubu Amazonka jest miasto Rzeszów.
3.
Klub Amazonka posiada osobowość prawną.
4.
Klub Amazonka może używać pieczęci, odznak, symboli.
5.
Klub Amazonka posiada status Organizacji Pożytku Publicznego.
6.
Stowarzyszenie może należeć do innych krajowych i międzynarodowych
organizacji o tych samych lub podobnych celach działania.
7.
Stowarzyszenie jest zawiązane na czas nieograniczony.
8.
Działa na podstawie
przepisów:
·
Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r.
Prawo o stowarzyszeniach /Dz.U. z 2015 r. poz.1393/,
·
Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności
pożytku publicznego i o wolontariacie /Dz.U. z 2016 r. poz.239 z póżn.zm/,
·
oraz niniejszego Statutu.
§ 3
1.
Działalność Stowarzyszenia oparta jest przede wszystkim na pracy
społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw Stowarzyszenie może zatrudniać
pracowników.
2.
Stowarzyszenie „Rzeszowski Klub Amazonka” prowadzi nieodpłatną
działalność pożytku publicznego.
3.
Stowarzyszenie "Rzeszowski
Klub Amazonka" prowadzi również odpłatną działalność pożytku publicznego, w
zakresie wszystkich swoich celów statutowych i form ich realizacji.
Rozdział II
Cele i środki działania
§ 4
Celem działania Klubu Amazonka jest
reprezentowanie interesów kobiet przed i po leczeniu raka piersi , oraz pełna
rehabilitacja psychofizyczna.
Klub Amazonka realizuje swoje cele poprzez;
nieodpłatną działalność pożytku publicznego.
1.
Wzajemne wspieranie się w trudnej sytuacji życiowej, w jakiej postawiła
nas choroba.
2.
Organizacja prelekcji o tematyce współczesnego leczenia raka piersi
i rehabilitacji.
3.
Propagowanie i organizacja zajęć rehabilitacyjnych i terapii
psychologicznej.
4.
Przygotowanie się do roli „ ochotniczek”, aby służyć kobietom, które
znajdą się w analogicznej sytuacji.
5.
Działalność związana z problemami zdrowotnymi członkiń, np. zaopatrzenie
rehabilitacyjne, sanatoria itp.
6.
Działania integrujące środowisko kobiet po leczeniu raka piersi -
spotkania oraz wyjazdy i wycieczki integracyjne.
7.
Propagowanie ; rekreacji, sportu, turystyki.
8.
Upowszechnianie kultury i sztuki wśród Amazonek
9.
Promocję i organizację wolontariatu.
10.
Organizowanie akcji charytatywnych.
11.
Organizowanie grup wsparcia i samopomocy.
12.
Ochronę i promocję zdrowia; profilaktyka wczesnego wykrywania raka
piersi.
13.
Działalność wydawnicza; materiały informacyjno-edukacyjne
14.
Pielęgnowanie tradycji narodowych, kulturowych oraz patriotyzmu wśród
Amazonek,
15.
Kształtowanie wymiany dobrych praktyk poprzez współpracę z organizacjami
pozarządowymi Unii Europejskiej,
16.
Pozyskiwanie środków unijnych i spoza Unii Europejskiej na działania
statutowe Klubu,
17.
Wdrażanie nowych technologii; zakup sprzętu rehabilitacyjnego, sprzętu
rekreacyjno- sportowego, sprzętu komputerowego,
18.
Działalności na rzecz osób niepełnosprawnych,
19.
Przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym,
20.
Pomocy społecznej, w tym osobom w trudnej sytuacji życiowej.
Klub Amazonka realizuje
również swoje cele poprzez;
odpłatną działalność pożytku
publicznego.
1.
Wzajemne wspieranie się w trudnej sytuacji życiowej, w jakiej postawiła
nas choroba.
2.
Organizacja prelekcji o tematyce współczesnego leczenia raka piersi
i rehabilitacji.
3.
Propagowanie i organizacja zajęć rehabilitacyjnych i terapii
psychologicznej.
4.
Przygotowanie się do roli „ ochotniczek”, aby służyć kobietom, które
znajdą się w analogicznej sytuacji.
5.
Działalność związana z problemami zdrowotnymi członkiń, np. zaopatrzenie
rehabilitacyjne, sanatoria itp.
6.
Działania integrujące środowisko kobiet po leczeniu raka piersi -
spotkania oraz wyjazdy i wycieczki integracyjne.
7.
Propagowanie: rekreacji, sportu, turystyki.
8.
Upowszechnianie kultury i sztuki wśród Amazonek
9.
Promocję i organizację wolontariatu.
10.
Organizowanie akcji charytatywnych.
11.
Organizowanie grup wsparcia i samopomocy.
12.
Ochronę i promocję zdrowia; profilaktyka wczesnego wykrywania raka
piersi.
13.
Działalność wydawnicza; materiały informacyjno-edukacyjne
14.
Pielęgnowanie tradycji narodowych, kulturowych oraz patriotyzmu wśród
Amazonek,
15.
Kształtowanie wymiany dobrych praktyk poprzez współpracę z organizacjami
pozarządowymi Unii Europejskiej,
16.
Pozyskiwanie środków unijnych i spoza Unii Europejskiej na działania
statutowe Klubu,
17.
Wdrażanie nowych technologii; zakup sprzętu rehabilitacyjnego, sprzętu
rekreacyjno- sportowego, sprzętu komputerowego.
18.
Działalności na rzecz osób niepełnosprawnych
19.
Przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym,
20.
Pomocy społecznej, w tym osobom w trudnej sytuacji życiowej.
Dochód z działalności
odpłatnej w całości przeznaczony jest
na realizację celów
statutowych Stowarzyszenia
"Rzeszowski Klub Amazonka".
Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki.
§ 5
Członkowie Klubu dzielą się na:
1.
Zwyczajnych
2.
Wspierających
3.
Honorowych
§ 6
Członkiem zwyczajnym może być każda kobieta,
która przeszła leczenie raka piersi:
·
po złożeniu pisemnej deklaracji
przystąpienia do Stowarzyszenia,
·
akceptująca statutowe cele
Stowarzyszenia,
·
posiadająca pełną zdolność do
czynności prawnych,
·
nie pozbawiona praw publicznych,
§ 7
Członek zwyczajny ma prawo:
1.
wybierać i być wybieranym do władz Klubu Amazonka.
2.
zgłaszać opinie, wnioski i postulaty dotyczące działalności Klubu
Amazonka.
3.
uczestnictwa w imprezach, konferencjach, seminariach, odczytach
organizowanych przez Stowarzyszenie
4.
Korzystać z pomocy i urządzeń Klubu Amazonka.
§ 8
Członek zwyczajny jest zobowiązany:
1.
Przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz Klubu
Amazonka.
2.
Aktywnie uczestniczyć w działalności Klubu Amazonka.
3.
Regularnego opłacania składek
członkowskich i innych świadczeń obowiązujących w Stowarzyszeniu.
§ 9
Członkiem wspierającym może być osoba prawna lub
fizyczna, zainteresowana działalnością Stowarzyszenia.
Członek wspierający jest zobowiązany: popierać działalność Klubu Amazonka, oraz
wywiązywać się z oferowanej pomocy finansowej lub rzeczowej.
Członek wspierający ma prawo:
1.
Osoba fizyczna - do udziału z głosem doradczym w zebraniach, pracach
Klubu Amazonka.
2.
Osoba prawna - przez upoważnionego przedstawiciela.
3.
Zgłaszać wnioski dotyczące działań Klubu Amazonka.
§ 10
Członków zwyczajnych i wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd
Stowarzyszenia na podstawie pisemnej deklaracji.
§ 11
1.
Członkiem Honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład
w rozwój idei Stowarzyszenia.
2.
Nadanie godności członka honorowego stowarzyszenia następuje przez Walne
zebranie Członków na wniosek Zarządu stowarzyszenia.
3.
Wręczenie dyplomu o nadaniu członkostwa honorowego ma uroczysty charakter
publiczny i odbywa się w trakcie ważnych imprez jubileuszowych Stowarzyszenia.
4.
Członkowie honorowi są zwolnieni z opłacania składek członkowskich.
§ 12
Utrata członkostwa następuje w przypadku:
1.
Dobrowolnego wystąpienia.
2.
Wykluczenia na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia z powodu rażącego
naruszenia Statutu i regulaminu Klubu Amazonka.
3.
Nieuregulowania deklarowanej składki członkowskiej przez okres 6 /sześć/
miesięcy.
4.
Z powodu notorycznego nie brania udziału w pracach Stowarzyszenia.
5.
Utraty praw obywatelskich na mocy prawomocnego wyroku sądu.
6.
Śmierci członka Stowarzyszenia oraz utraty osobowości prawnej przez osoby
prawne.
7.
Od Uchwały Zarządu Stowarzyszenia w sprawie przyjęcia w poczet członków
Stowarzyszenia lub pozbawienia członkostwa zainteresowanemu przysługuje
odwołanie do Walnego Zgromadzenia Członków. Uchwała walnego zgromadzenia
członków jest ostateczna.
§ 13
1.
Członkostwo ustaje na skutek:
a)
rezygnacji z członkostwa w Stowarzyszeniu, zgłoszonego na piśmie
Zarządowi,
b)
śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka
wspierającego,
c)
skreślenia z listy członków z powodu zalegania z opłatą zadeklarowanych
składek członkowskich lub innych zobowiązań, przez okres co najmniej 6 miesięcy
i nie uczestniczenie w życiu Stowarzyszenia lub na własna pisemna prośbę,
d)
wykluczenie ze Stowarzyszenia w przypadku rażącego naruszenia zasad
statutowych, nieprzestrzegania postanowień, uchwał i regulaminów Stowarzyszenia.
2.
Decyzję o skreśleniu bądź wykluczeniu członka podejmuje Zarząd
Stowarzyszenia. W przypadku pozbawienia członkostwa przez skreślenie lub
wykluczenie, skreślonemu lub wykluczonemu członkowi przysługuje odwołanie do
Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od daty doręczenia zawiadomienia.
Rozdział IV
Władze Stowarzyszenia
§ 14
Władzami
Stowarzyszenia są:
-
Walne Zebranie Członków,
-
Zarząd
-
Komisja Rewizyjna
§ 15
1.
Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się
w głosowaniu jawnym,
2.
Uchwały władz Stowarzyszenia, jeżeli statut nie stanowi inaczej,
podejmowane są w głosowaniu jawnym. Zgromadzeni mogą uchwalić głosowanie tajne
§ 16
W przypadku ustąpienia, wykluczenia lub śmierci
członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w trakcie kadencji, skład osobowy tych
władz jest uzupełniany, według kolejności uzyskanych głosów. Liczba
dokooptowanych w ten sposób członków władz nie może przekraczać 1/3 liczby
członków pochodzących z wyborów. Uzupełnienie składu władz przeprowadza się
jeżeli do końca kadencji pozostało więcej niż sześć miesięcy, zwykłą większością
głosów.
Walne Zebranie Członków
§ 17
1.
Walne Zebranie Członków jest
najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2.
Uchwały Walnego Zebrania Członków podejmowane są zwykła większością
głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
Uchwały Walnego Zebrania Członków w sprawie zmian Statutu Stowarzyszenia,
nadawania
i pozbawiania godności członka honorowego oraz
rozwiązania Stowarzyszenia wymagają większości 2/3 głosów członków uprawnionych
do głosowania, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych
do głosowania.
3.
Udział w Walnym Zebraniu Członków biorą członkowie zwyczajni
z głosem stanowiącym, zaś członkowie wspierający
i honorowi
z głosem doradczym.
4.
Walne Zebranie Członków może być zwyczajne (zwołane raz
w roku) lub nadzwyczajne, zwołane przez Zarząd,
na pisemny wniosek co najmniej 5 członków Stowarzyszenia.
5.
Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków powinno zostać zwołane w terminie
jednego miesiąca od daty wniosku do Zarządu.
6.
Jeżeli w pierwszym terminie na posiedzeniu Walnego Zebrania nie
uczestniczy w nim co najmniej połowa liczby członków zwyczajnych, wówczas drugi
termin Zebrania może być wyznaczony w tym samym dniu, jednakże nie wcześniej niż
30 minut po pierwszym terminie zebrania, bez względu na ilość osób obecnych.
7.
Walne Zebranie obraduje wg uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
§ 18
Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:
1.
Uchwalenie głównych kierunków działania Stowarzyszenia.
2.
Rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań władz Stowarzyszenia
3.
Powoływanie i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
4.
Udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi na wniosek Komisji
Rewizyjnej.
5.
Uchwalanie zmian w statucie.
6.
Nadawanie i pozbawianie godności członka honorowego Stowarzyszenia.
7.
Rozpatrywanie wniosków władz Stowarzyszenia oraz wniosków i odwołań
poszczególnych członków.
8.
Podejmowanie uchwały o
rozwiązaniu Stowarzyszenia i likwidacji majątku.
§ 19
1.
O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zebrania Członków – Zarząd
powiadamia członków co najmniej 14 dni przed terminem zebrania.
2.
W sprawach nieobjętych
porządkiem obrad nie można powziąć uchwały, chyba że nikt z obecnych nie zgłosił
sprzeciwu dotyczącego podjęcia uchwały.
Zarząd
§ 20
1.
Zarząd składa się z 6 członków; w tym prezesa, wiceprezesa, sekretarza,
skarbnika i 2 członków.
2.
Kadencja Zarządu trwa 4 lata, a jego wybór odbywa się w głosowaniu
jawnym, bezwzględną większością głosów.
3.
W razie rezygnacji ze sprawowanej funkcji w Zarządzie w trakcie trwania
kadencji przez sprawującą tę funkcję osobę Zarząd ma prawo ponownie się
ukonstytuować- bez zwoływania Walnego Zebrania członków
§ 21
Do kompetencji Zarządu należy:
1.
Kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia.
2.
Opracowanie programu działalności Stowarzyszenia.
3.
Zwoływania Walnego Zebrania Członków.
4.
Wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków.
5.
Realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków.
6.
Przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków zwyczajnych i
wspierających Stowarzyszenia.
7.
Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz.
8.
Podejmowanie uchwał w sprawie przynależności Stowarzyszenia do
organizacji krajowych i zagranicznych.
9.
Zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia zgodnie z wytycznymi Walnego
Zebrania Członków.
10.
Planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej.
11.
Ustalanie wysokości składek członkowskich.
12.
Powoływanie komisji, zespołów i innych ciał oraz określenia ich zadań.
13.
Rozpatrywanie sporów powstałych na tle działalności Stowarzyszenia.
§ 22
1.
Posiedzenie Zarządu zwołuje Prezes lub z jego upoważnienia wiceprezes
w miarę potrzeby, nie rzadziej niż 1 raz w miesiącu.
2.
Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności co
najmniej ½ ogólnej liczby członków Zarządu. W przypadku równej ilości głosów
„za” i „przeciw” decyduje głos prezesa.
3.
W posiedzeniu Zarządu mogą brać
udział z głosem doradczym przewodniczący Komisji Rewizyjnej oraz zaproszeni
członkowie Stowarzyszenia.
Komisja Rewizyjna
§ 23
1.
Komisja Rewizyjna jest powołana do sprawowania kontroli wewnętrznej
Stowarzyszenia.
2.
Komisja Rewizyjna składa się z trzech członków: przewodniczącego, jego
zastępcy oraz sekretarza.
3.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą jednocześnie pełnić funkcji
w Zarządzie Stowarzyszenia.
4.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać w żadnym stosunku
pokrewieństwa, powinowactwa lub wspólnym pożyciu, lub podległości z tytułu
zatrudnienia wobec członków Zarządu.
5.
Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba, która była skazana
prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo z winy umyślnej ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwa skarbowe.
6.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie otrzymują wynagrodzenia lub zwrotu
kosztów z tytułu pełnionych funkcji.
§ 24
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1.
Kontrolowanie przynajmniej raz w roku całokształtu działalności
Stowarzyszenia.
2.
Badanie sprawozdania finansowego Stowarzyszenia.
3.
Przedkładanie Zarządowi wniosków z przeprowadzonych kontroli oraz żądanie
wyjaśnień.
4.
Składanie sprawozdania na Walnym Zgromadzeniu wraz z oceną działalności
Stowarzyszenia.
5.
Wnioskowanie do Zarządu o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadze |
